ORGANISATIETRAJECTEN
Inspirerend organiseren is dynamisch organiseren: het genereren en in de hand nemen van veranderingen en ontwikkelingen op grond van nieuwe inzichten. Organisaties die inspirerend willen organiseren, begeleid ik met dat uitgangspunt bij:
Elementen van deze trajecten zijn:
Context, inhoud en proces zijn hierbij onlosmakelijk met elkaar verbonden.
CONTEXT: GEDEELDE VISIE, OPTIMALE SAMENWERKING
Visie gaat over meer dan een taak volbrengen. Het gaat over ontdekken en uitbreiden van onze manier van kijken naar diegenen met wie we samenwerken. De context. Begeleiden van medewerkers en leidinggevenden naar een gedeelde visie en optimale samenwerking is mijn specialisme.
INHOUD: INSPIREREND ORGANISEREN
Inhoud daadwerkelijk centraal stellen in projecten of contacten is een uitdaging. Alert zijn op vermengen van de inhoud met persoonlijke belangen en emoties ook. Bewust schakelen tussen inhoud en proces is een sleutel tot inspirerend organiseren.
PROCES: BEWUST COMMUNICEREN
Bewust zijn van de mogelijke effecten van ons doen en laten op al het andere brengt een andere kwaliteit van communiceren voort. Met een andere kwaliteit van samenwerking als resultaat.
Teams, afdelingen of totale organisaties leer ik zonder oordeel kijken naar wat vermeden wordt en/of erkenning nodig heeft.
SAMENWERKING
Voor grotere maatwerkorganisatietrajecten werkt VanderEst samen met een aantal bureaus zoals The art of change. Als procesbegeleider werk ik onder andere voor ConQuaestor.
