WORKSHOPS

Workshops zijn ervaringsgericht en verbonden met de praktijk. De vraag en context zijn leidend voor de vorm en duur van de workshop

1. WORKSHOPS ROND VERBINDING (IN-COMPANY)

Workshops op maat rond verbinding zijn een inspirerende impuls voor een team of afdeling

• als onderdeel van een groter organisatietraject,
• op zichzelf staand of
• specifiek rondom een thema.

Voorbeelden van workshops:

• reflectiedag voor teams over ‘samenwerking’ of ‘taakverdeling’
• ‘positiebepaling voor bestuurders’
• ‘de kracht van erkennen’
• ‘omgaan met verschillen’
• ‘systemisch kijken naar een organisatie- of teamthema’
• meerdaagse training ‘leiderschap’ voor managementteams’, ‘ontwikkelen van assertiviteit voor secretaresses’ of ‘feedback geven en ontvangen’.

2. WORKSHOPS ROND SYSTEMISCH WERK (OPEN INSCHRIJVING)

Ellie van der Est verzorgt workshops rond systemisch werk zoals:

• systemische benaderingen van leren en lesgeven
• systemische opstellingen met MultidiMens
• proeven van systemisch werk
• systemisch begeleiden in een individuele setting
• van klacht naar potentie
• workshop loopbaanopstellingen (met Ria Verlinden van The 7th C)

Neem contact op voor de meest recente planning.

3. INTERVISIE: MET ELKAAR LEREN

Intervisie is een gestructureerde vorm van collegiaal overleg over concrete praktijksituaties. De focus richt zich op het met elkaar leren.

Intervisie doet een beroep op de deskundigheid van elke deelnemer.
Samen het thema onderzoeken en verhelderen om zo een bewuste keuze te maken voor een vervolgstap. Dit vraagt om:

• naar elkaar luisteren,
• zorgvuldig op elkaar ingaan en
• afwisselend het leiderschap dragen.

Ik kan het gehele traject begeleiden. Of het team begeleiden naar zelfstandig met intervisie doorgaan.