VERBINDING

Mensen met een gezond besef van wederzijdse afhankelijkheid laten hun eigen initiatieven samengaan met die van anderen. Respect is de sleutel om elkaar daarin te verstaan en om te erkennen wat er nodig is. Zo ontstaat de kracht van verbinding.

RESPECT: ACCEPTATIE VAN MENSZIJN EN DENKWIJZE

Respect staat in alle trajecten centraal.

• respect voor jou, je menszijn en je mensbeeld
• onvoorwaardelijke acceptatie van het menszijn en de manier van denken en leven van alle betrokkenen in een traject

Respect voor de ontmoeting als mogelijkheid tot transformatie en groei creëert de opening voor ontwikkeling. Zo ontstaat richting.

Mijn respect voor de vraag die je me als persoon of organisatie voorlegt, vormt de basis om de vraag achter jouw vraag te ontdekken.

ERKENNING MAAKT VERBINDING MOGELIJK

Erkenning is 'het volledig zien en aanvaarden van wat iemand ervaart in een situatie'. Daar hoef je het niet mee eens te zijn of iemand gelijk in te geven. Erkenning laat ruimte voor een eigen mening over die situatie of beleving.

Zonder erkenning is het lastig en misschien zelfs onmogelijk om tot verbinding te komen.

OORDEEL ALS BRON VAN INFORMATIE

Leven vanuit een oordeel maakt dat je

• je afsluit,
• gekleurd hoort of ziet wat er gaande is.

Oordelen onderzoeken geeft zicht op de onderliggende informatie. Deze andere kijk op jezelf en/of de ander geeft ruimte voor nieuwe verbindingen en acties.

Eigen oordelen onderzoeken vraagt moed. Toegeven dat je (onbewust) dingen anders doet dan je zegt of wilt doen vraagt durf.

MEERWAARDE VERBINDING

De (meer)waarde van verbinding uit zich in

• verhogen kwaliteit van de relatie › optimalisering samenwerking
• creëren van beweging en synergie › alertheid op kansen/risico's en zoeken naar gezamenlijke oplossingsrichting en aanpak
• toenemen van veiligheid en vertrouwen › professionalisering en implementatie
• vergroten zelfstandige oordeelskracht van de medewerker › een integere en succesvolle organisatie

Ervaar de kracht van verbinding