SYSTEMISCH WERK
Systemisch werk is een methode om respectvol, zonder oordeel te kijken naar elke betrokkene die deel uitmaakt van het systeem.
SYSTEMEN
Een mens is een autonoom wezen en maakt tegelijkertijd deel uit van verschillende systemen. In de eerste plaats familie. Daarnaast van een vriendengroep, beroepsgroep, bedrijf... Een organisatie is ook een systeem, evenals een afdeling en een team. Elke verandering in een systeem heeft effect op de leden van het systeem.
In elke organisatie spelen krachten die voelbaar, maar niet zichtbaar zijn. Deze krachten spelen een cruciale rol bij organisatieontwikkelingen. Het systemisch werk biedt de mogelijkheid deze dynamiek zichtbaar en bespreekbaar te maken.
BALANS ZOEKEN
Systemisch begeleiden van organisaties betekent het
Systemisch begeleiden start bij de intake en loopt als een rode draad door het gehele traject.
SYSTEMISCHE OPSTELLINGEN
Werken met opstellingen is één van de bekendste onderdelen van systemisch werk. Opstellingen geven in korte tijd inzicht in de systemische onderstroom en maken zichtbaar wat aandacht nodig heeft. Ook maken ze duidelijk waar beweging nodig en mogelijk is.
PROJECT ENHANCING CHILDREN'S LEARNING
Enhancing Children’s Learning is een in 2004 in Groot-Brittannië opgezet project met als doel manieren van systemisch werk in scholen te onderzoeken en aan te bieden. Voor Enhancing Childeren’s Learning Nederland is VanderEst gestart met workshops.
Meer informatie over Enhancing Children’s Learning Nederland
PIJLERS
Systemisch werk en Geweldloze communicatie zijn de pijlers waarmee ik werk.
